Характеристика на тракториста для награждения грамотой: образец 2021 года
Содержание статьи Подписывается документ руководителем и заверяется печатью компании. Характеристика на тракториста с места работы Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации.
Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер. Характеристика с работы — это не человека, а сотрудника, то есть — производственная характеристика!
Форма дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить на работника . Характеристика с места работы – образец написания Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.
Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.
Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер.
зарекомендовала себя только с положительной стороны.
Уровень подготовки, полученный в вузе, оценен как отличный, соответствует выполняемой работе и специальности по диплому. Эффективно повышает свой профессиональный уровень.
В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен.
к содержанию ↑Характеристика на тракториста для награждения грамотой образец
Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.
А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.
Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника
к содержанию ↑Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения
» Гражданский вопрос Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.
Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года. За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности
«технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей»
Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд. За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.
Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе.
За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.
к содержанию ↑Образец характеристики для тракториста
/ / Также можно указать, что данный работник в совершенстве владеет не только необходимыми навыками, которые позволяют ему качественно выполнять свою работу, но и имеет глубокие знания по смежным профессиям, что делает его очень ценным работником. Обязательно следует упомянуть такие качества, как трудолюбие и работоспособность.
- в заключении указывается цель его составления, например, квалификационная характеристика машиниста экскаватора для награждения, либо для повышения по должности;
- кратко и емко описывается трудовая деятельность, производственный стаж, этапы продвижения по службе;
- должно быть написано, насколько человек способен работать в коллективе, его основные черты характера;
- документ подписывается руководителем предприятия, либо его официальным заместителем, ставится печать.
- в верхней части листа расположена информация о работнике, на которого она составлена и от какой организации;
- указывается наличие образования, какое учебное заведение и по какой специальности закончил сотрудник;
- перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее;
- информация располагается на листе А4, для некоторых видов характеристик предусмотрен бланк, поэтому перед составлением следует уточнить по месту требования;
- текст пишется от третьего лица и в прошедшем времени;
- перечисляются достижения в профессиональной сфере, квалификация, оценивается уровень трудовых качеств;
Образец характеристики с места работы
25 Июня 2021 в 13:21 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника.
- самим сотрудником;
- руководителем организации.
- государственными органами;
В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд).
Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.
Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества
к содержанию ↑helpmsk24.ru
Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.
В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения.
Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.
Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).
Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала.
Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт: Положение об аттестации, утвердив его приказом. В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе — характеристика на аттестуемого работника.
В нее нужно включить: сведения об образовании, повышении квалификации, должности, стаже работы; оценку результатов работы и выполнения значимых проектов;
Следующая
