В течение какого времени подписывается контракт в армии: сколько ждать приказа, сколько длится оформление
В декабре 2015г. был ознакомлен с телеграммой о замене меня на другого офицера в другой военской части 12 ГУ МО.
1 июня 2016г. состоялся приказ о моём назначении.
3 сентября 2016г. прибыл к новому месту службы.
В воинской части вокантных должностей нет. Военнослужащий вместо которого я приехал служит уже в другой части. Командир части со мной разговаривать не хочет.
Начальник строевой части говорит, что надо ждать пока освободиться должность.
Мой сын служит по контракту в Ростовской обл.
к содержанию ↑Жду приказа на службу по контракту
Сдал все документы в пункт отбора на службу по контракту. . сказали жди выписку или приказ или выписку из приказа… в общем что-то в этом роде… сколько ждать её?
- Есть случаи и по 6 месяцев ждут. Проект приказа готовит военкомат остальное от них не зависит. Приказ проходит согласование в штабе округа. Не переживайте в любом случае приказ придёт. Продолжить диалог Оплатить ответ спасибо вам большое за ответ!
- В течении месяца придется ждать. Продолжить диалог Оплатить ответ большое вам спасибо за ответ!!
У Вас есть ответ на этот вопрос?
Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы В военном билете стоит категория В ограниченно годен, возьмут ли на службу по контракту с этой категорией. При этом срочную службу я не проходил. И Вас
к содержанию ↑Как долго следует ждать приказа о зачислении на контрактную службу?
Обращаться необходимо в Главное управление кадров Министерства обороны РФ. Согласно Приказу Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 “О мерах по реализации правовых актов
Сколько получают контрактники в России в 2025 году
Вопрос о том, сколько получают контрактники в Вооруженных Силах России, зависит от выслуги и воинского звания.
Таблица сколько примерно получают контрактники в России в 2025 году
Консультация юриста: Срок определения соответствия для службы по контракту
Вопрос: Здравствуйте! В прошлом году я решил поступить на военную службу по контракту. Я проживаю в Дагестане. В начале сентября 2013 года я обратился с заявлением в в/ч с указанием желания служить, где мне было выдано отношение в котором говорится, что командование части не возражает и т.д.
Далее я обратился в воен. комиссариат и по их указанию начал собирать всякие справки и т.
д. В общем я все прошел и успешно собрал личное дело. После этого,11.11.2013 года меня с моим личным делом направили в пункт отбора на военную службу по контракту в г.
Астрахань. Там я в очередной раз успешно сдал нормативы по физической подготовке, далее работники данного пункта отбора мне сказали, чтоб я оставил личное дело здесь и направлялся домой, а когда будет принято решение и будет подписан то ли приказ, то ли еще, что то мне сообщат.
к содержанию ↑Как узнать когда подпишут приказ на военную службу по контракту
Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации
Надежда, добрый день.Вы ждете когда придет выписка из приказа о приеме на военную службу? Процедура здесь может быть несколько затянутой, посколькуПриказы по личному составу о приеме граждан на военную службу по контракту и заключении соответствующих контрактов (далее — приказ о приеме на военную службу) подписываются статс-секретарем
к содержанию ↑Служба в армии по контракту: зарплата и условия в 2025 году
Что представляет собой служба в армии по контракту?
Это военная деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе, когда гражданин, желающий проходить службу, подписывает контакт на определенный период. Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.
Мы подробно остановимся на важных деталях контрактной службы и расскажем вам в данной публикации о преимуществам службы по контракту в ВС РФ и требованиях, предъявляемых к контрактникам. Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне.
Все требования к контрактникам регламентируются следующими нормативными документами: Главой V Закона «О воинской обязанности» (ФЗ №53 от 28.03.1998 года).
Сейчас пришел приказ о зачисление меня на контракт сам контракт я не подписывал.
Далее я обратился в воен. комиссариат и по их указанию начал собирать всякие справки и т. д. В общем я все прошел и успешно собрал личное дело.
С этого времени прошло уже 4 месяца, а я все жду и не дождусь ответа. Я звонил в вышеуказанный пункт отбора и они мне сказали, что мол еще ничего не готово.
Сколько надо ждать приказ статс-секретаря на контракт?
Поэтому, ориентировочные сроки 1-2 месяца. Должностные лица отслеживают данные документы.
Сколько ждать приказ о зачислении на контракт.
Жду приказа на службу по контракту.
Сколько будет получать контрактник без службы по срочке
Здесь многие выпускники гражданских ВУЗов могут найти своим знаниям достойное применение.
Перед тем, как попасть на службу по контракту, необходимо познакомиться с вакантными должностями, перечень которых представлен в военкомате или в . Востребованность будущего контрактника зависит от наличия свободной должности, да и интересы гражданина должны быть соблюдены.
Следовательно, поход с обращением в военкомат является первым шагом к контрактной службе.
к содержанию ↑Все о порядке увольнения военнослужащего: нюансы и документация
Увольнение – это неотъемлемое право любого трудящегося. Однако оно распространяется и на военных, если они служат по контракту. Посмотрим, что для этого требуется обеим сторонам контракта.
В этой статье мы подробно расскажем всё о порядке увольнения военнослужащего и об оформлении соответствующих документов.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
к содержанию ↑Как должен увольняться военный со службы по контракту?
Прежде всего, необходимо отметить: служба в вооружённых силах может происходить двумя способами:
- По призыву.
- По контракту. Контрактниками могут стать как те, кто уже окончил призывную службу, так и те, кто до демобилизации заключил соответствующее соглашение с МО РФ.
По собственному желанию
Если военный сам желает расторгнуть контракт, он должен предпринять ряд определённых действий.
Рапорт
Если военный хочет разорвать контракт, он должен подать командиру части рапорт. Типовой формы для него не предусмотрено, и потому важно лишь, чтобы в документе указано было следующее:
- Личные данные должностного лица, которому рапорт адресован (имя, звание и должность).
- Те же данные для заявителя.
- Причины, мешающие заявителю дослужить до окончания срока. Часть эта не обязательная, но веские причины ускорят процесс увольнения.
Рапорт подаётся либо непосредственно командиру части, либо в строевой отдел. Подаётся два экземпляра: один остаётся у заявителя с отметкой о приёме, второй приобщается к личному делу.
- Скачать бланк рапорта об увольнении со службы
- Скачать образец рапорта об увольнении со службы
Дополнительно к рапорту приобщаются документы, которые подтверждают причины для увольнения. К примеру, если причиной является семейное положение, приобщаются копии свидетельства о браке и рождении детей, если тяжёлое материальное положение – документы о выплате по довольствию и т. д.
Отказ в приёме рапорта законодательством не предусмотрен. Даже необоснованный рапорт должен быть рассмотрен.
Все подробности о рапорте на увольнение военнослужащего можно узнать тут.
Рассмотрение
После того, как документ получен, а командир части провёл беседу (оформляемую листом беседы), рапорт рассматривает аттестационная комиссия. В неё входят:
- заместитель командира части;
- представитель кадровой службы;
- представитель юридического отдела;
- представитель службы по воспитательной работе;
- командир заявителя;
- иные заинтересованные лица (в первую очередь из числа офицеров части).
Главная задача комиссии – разобраться, насколько обоснован рапорт. Результаты заседания комиссии фиксируются в протоколе и вносятся в аттестационный лист военнослужащего.
Решение командира
Исходя из содержания рапорта и решения аттестационной комиссии, командир принимает решение. Он может:
- согласиться и начать увольнение;
- отказать в досрочном расторжении контракта.
По инициативе командования части
Уволить военнослужащего может и командование его части. Перечень оснований, разрешающих досрочное расторжение контракта, зафиксирован в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
К причинам, разрешающим досрочно уволить военного, относятся как виновные действия (например, утрата доверия), так и организационные причины (например, ликвидация должности без возможности перевода военнослужащего).
Аттестационная комиссия
Комиссия проводится согласно пп. 3 Порядка организации и проведения аттестации (утверждён приказом МО РФ №444 от 2012 г.).
Эта норма требует, чтобы не позже 14 дней до заседания комиссии аттестационный лист был составлен и предъявлен для ознакомления увольняемому. Увольняемый военнослужащий может ознакомиться с листом и предоставить комиссии дополнительные объяснения и документы, касающиеся его службы.
Кроме того, он может:
- присутствовать на заседании комиссии;
- давать объяснения;
- опротестовывать принятые решения.
Комиссия решает, есть ли основания для увольнения. При этом она собирается на уровне не ниже отдельного батальона или же полка.
В состав комиссии должны входить:
- Председатель – один из заместителей командира части.
- Секретарь – любой офицер части.
- Члены комиссии – заместители командира, начальники подразделений, представители юридического и кадрового отдела и т. д.
- Иные лица, которые заинтересованы в результатах рассмотрения.
- Иные лица, участие которых требуется по сути дела.
Ознакомление с результатами
Аттестационный лист с заключением комиссии доводится до военного не позднее 10 дней с момента проведения комиссии. При этом аттестованное лицо должно поставить свою роспись в подлинном экземпляре листа. При желании военнослужащий может получить на руки копию листа.
Если увольняемый военный с ним не согласен, он может обжаловать документ как по инстанции (то есть вышестоящему командиру), так и в судебном порядке, обратившись в соответствующий военный суд. Срок на обжалование – месяц.
Если же военнослужащий отказывается подписать документ, то об этом делается особая отметка в листе («От подписи отказался» или аналогичная).
Документальное оформление процедуры
Приказ
После беседы и аттестации составляется представление об увольнении. Оно направляется должностному лицу, которое имеет право увольнять военнослужащих:
- Для высших офицеров – лично Президенту РФ.
- Для офицеров в ранге от полковника или капитана 1 ранга – министр обороны. Он же подписывает приказы для тех, кто увольняется в связи с переходом на службу в МВД или иные гражданские ведомства.
- Для младших офицеров – главком рода войск или же командующий военным округом.
- Для рядовых, сержантов и старшин – должностные лица МО РФ, которые вправе подписывать и расторгать контракты.
- Если увольнение связано с нарушением контракта – командир части.
В приказе должно быть указано:
- имя, звание и личный номер военнослужащего;
- срок выслуги;
- основание для расторжения контракта;
- срок увольнения;
- заключение ВВК о годности к службе;
- иная необходимая информация.
- Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
- Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего
Окончательно увольнение закрепляет приказ об исключении военнослужащего из списков части. Он оформляется по правилам, установленным Инструкцией по делопроизводству (утверждена приказом МО РФ №170 от 2017 года).
Заполнение трудовой книжки и личной карточки
Ни ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ни ФЗ «О статусе военнослужащих» не требуют, чтобы в трудовую книжку вносились записи, а на увольняемого заполнялась личная карточка. Больше того, ст. 11 ТК РФ прямо указывает, что на военную службу нормы трудового права не распространяются.
Следовательно, все записи будут вноситься уже после увольнения первым «штатским» работодателем, к которому бывший военный устроится на работу.
Выдача документов и расчёт После увольнения военнослужащий на руки получает:
- Выписку из приказа об увольнении (обычно приказ содержит список тех, кто увольняется – и на конкретно человека нужна выписка).
- Военный билет с записями о службе.
- Учётно-послужная карточка.
- Перевозочные документы на имущество к месту жительства.
Также в зависимости от конкретных обстоятельств могут выдаваться и иные документы. Они выдаются в последний день службы.
Если увольнение происходит по желанию самого заявителя или по истечению сроков контракта, он получает выплаты:
- Пособие. Размер зависит от срока. Если увольняемый прослужил более 20 лет – ему положено 7 окладов, если менее 12 лет – 2 оклада. Кроме того, дополнительный оклад может быть выплачен за государственные награды.
- Премия. Если к военнослужащему нет претензий, а он добросовестно и эффективно исполнял свои обязанности, то ему может быть выплачена премия размером до четверти оклада. Она не выплачивается тем, кто служил в частях или организациях, где действует иная система премирования, либо если на момент увольнения военный получал довольствие за рубежом не в рублях.
- Матпомощь. Её размер зависит от конкретных обстоятельств.
Если же увольнение состоялось из-за нарушения условий контракта, эти выплаты не производятся.
Подробнее о том, какие выплаты положены военнослужащему после увольнения и как их рассчитать, вы узнаете здесь.
- Что такое увольнение по предельному возрасту военнослужащего?
- Нюансы профессиональной переподготовки при увольнении. военнослужащего после увольнения.
Увольнение военных имеет свои особенности. Их надо соблюдать заинтересованным лицам, иначе придётся нести ответственность в административном, а то и уголовном порядке. Нормативные акты в данном случае утверждаются применительно именно к военнослужащим, а не в общем порядке, предусмотренном ТК РФ.
к содержанию ↑Видео по теме
Предлагаем посмотреть видео о порядке увольнения военнослужащего:
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Каковы минимальные сроки заключения контракта в армии: изучаем законодательство
Посвятить себя служению Родине решает все больше и больше молодых людей. Однако, вдруг выбранная дорога не придется по нраву, а реалии окажутся куда суровее, чем виделось до этого? Именно по этой причине многим интересно, каков минимальный срок заключаемого контракта в армии в 2025 году.
Сразу скажем, что его продолжительность может варьироваться в зависимости от некоторых обстоятельств. Ниже подробно разберем, что за они.
к содержанию ↑Изучаем закон
То, на сколько лет минимально заключают контракт с военнослужащим в армии, регулируется Указом Президента России от шестнадцатого сентября 1999 года под номером 1237. Называется документ «Вопросы прохождения военной службы».
Установленный в нем минимальный срок службы по контракту в армии составляет всего полгода. Однако далеко не во всех ситуациях.
Возможен даже еще меньший срок, но только в исключительном порядке.
Можно ли покинуть службу раньше срока, указанного в контракте?
Следует понимать, что трудовой договор на гражданке и контракт в армии – это разные вещи. Просто так покинуть службу раньше времени не получится, для этого должны быть веские основания. Так, военный может уйти со службы если:
- Он достиг предельного возраста пребывания на службе в армии. Для офицеров в звании ниже полковника или капитана первого ранга это 45 лет. Для полковников и капитанов первого ранга – 50 лет. Для генералов и вице-адмиралов – 55 лет. Для адмиралов, маршалов, высших чинов генералов – 60 лет;
- Если состояние его здоровья не позволяет продолжить службу. Это может быть, как и по причине выявления заболевания, так и из-за получения травмы. Заключение о невозможности служить выносит врачебная комиссия;
- По инициативе командира. Причины могут быть разными: как перевод в ведомственную или государственную структуру, так и за отказ проходить тест на наркотики, выявление случаев употребления запрещенных веществ военнослужащим и др.;
- Из-за несоблюдения условий контракта. Для этого военный должен совершить серьезный проступок, не дающий возможность его дальнейшего пребывания на службе;
- По собственному желанию, но только по уважительным причинам. Среди них: переезд в другую страну, уход за тяжелобольными родственниками, отсутствие возможности обеспечивать семью из-за низкого размера довольствия, если супруга военного была переведена в другой гарнизон (и также является военнослужащей), при получении государственного поста.
